Kommentare zu Arbeitsrecht: Bei außerordentlicher betriebsbedingter Kündigung mit sozialer Auslauffrist gelten hohe Anforderungen an die Darlegungslast des Arbeitgebers

Kommentare zu Arbeitsrecht: Bei außerordentlicher betriebsbedingter Kündigung mit sozialer Auslauffrist gelten hohe Anforderungen an die Darlegungslast des Arbeitgebers http://www.heidelberg-arbeitsrecht.de/news Zum Urteil des BAG vom 23.01.2014 - 2 AZR 372/13 (Vorinstanz: LAG Düsseldorf) Das Urteil im Ergebnis: Nur dann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer anderenfalls trotz Wegfalls der Beschäftigungsmöglichkeit noch für... de-de Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Service Space CMS V1.9.0.46